Cursos elearning, Moodle y contenidos.

Diseño web, posicionamiento web y SEO.

Desarrollo de aplicaciones web, CMS y web 2.0.

Realizamos trabajos para estas empresas:

¿Cuáles son nuestros servicios?

Elearning

Nuestra empresa diseña soluciones de elearning, brindando servicios que abarcan desde el estudio preliminar de las necesidades del cliente, hasta la implementación y gestión de los cursos de aprendizaje online dentro de las aulas virtuales en procesos formativos de educación a distancia online. Trabajamos como proveedores elearning en proyectos de Argentina, España, México, Chile, Uruguay y Estados Unidos de América.

Desarrollo Web

Nuestros servicios de desarrollo web incluyen el diseño de páginas web, desde sitios web hasta portales online, la optimización SEO y posicionamiento web en buscadores, y el desarrollo de aplicaciones web PHP, tanto a medida de las necesidades de cada cliente como en paquetes listos para implementar.

Últimos artículos de nuestro blog

¿Cómo desarrollar habilidades a través del «serious game»?

Una de las grandes dudas que rodea la formación en línea tiene que ver con su efectividad para el desarrollo de habilidades. Hay quienes creen que la educación virtual puede ayudar a transmitir y reforzar conceptos pero que aún no puede emular completamente las características de las clases presenciales que facilitarían la adquisición de ciertas destrezas como la mediación del instructor, la interacción personal, las oportunidades de práctica y una retroalimentación significativa.

Comunicarse para aprender, aprender para innovar

Hoy por hoy, existen carencias organizacionales que afectan el aprendizaje. Es aquí, donde las nuevas tecnologías pueden tener un rol fundamental si se utilizan estratégicamente para llenar esos vacíos, permitiendo la comunicación activa, el aprendizaje continuo y la innovación en las prácticas.

Empresas 2.0: tecnologías emergentes

Podría afirmarse que el 2011 fue el año de lo «social» y lo «móvil». Ante este escenario, tres tendencias clave no solo están redefiniendo la forma de aprender y comunicarse dentro de las organizaciones sino que también demandarán una reestructuración profunda de sus prácticas más tradicionales.

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